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哇叽小说www.wajixiaoshuo.com提供的《男配[快穿]》130-140(第28/34页)
出的话，诚然有带编剧更改剧本的演员，但不会是她们，“沈辞亭，你是不是喝醉了？”
林意也是皱眉，她和卓知知坚持的话，是能干涉一部分，但演员如果都这么做的话，剧本不得七零八落，“我不会破坏剧本的整体性。”
“是啊，辞亭，这么做可不地道，被无孔不入的狗仔知道爆出来，有损意姐和知知的风评。”韩天温帮衬，自带的编剧，想也知道会把闪光点堆砌在己方艺人身上，一改突兀了，戏还能看吗？
“这是给自己找事。”
几人一顿说，沈辞亭都插不上话。
他自然不是吃饱了没事干，让林意和卓知知找乐子。
他直接问道：“《仙道》的编剧团队你们知道吗？”
卓知知立刻回答，“交给了汪老师。”
所以自带编剧更站不住脚，汪老师的编剧团队业务水平没得说，像国剧盛典、百花、银杯等等有分量的最佳编剧奖项都拿了个遍，她们要仗着咖位还行，公然打汪老师的脸，得罪的人海了去了。
沈辞亭莫不是中邪了！
她倒是没觉得沈辞亭会故意坑人，这些年彼此间的情分不是塑料的。
“汪老师团队的戏有保障。”韩天温也认可。
系统非常有优越感：【一个个的，知其一不知其二。】
“之前的确很有保障。”沈辞亭说道，“但是，他的团队出走了一批人，情况就不一样了。”
走的是不想再被剥削、得到的和付出不成正比的底层小编剧，所以不是刻意关注着的人发现不了。
沈辞亭没有忽视，让系统查了一下，出走的小编剧里面有才华横溢文笔老道的人才，且他们承担了最繁琐的改编任务，其实这算一种畸形又正常的职场实况，没混出头的人物被压榨着干得最多得的最少。
不说汪老师知不知道吧，但他肯定是不在意的，走的又不是他团队的中坚人物，不值得他为之侧目。
千里之堤尚且溃于蚁穴，小人物也不是没有用处。
《仙道》的平庸无疑证明了这点，沈辞亭继续说道：“我看了原著，相比较你两的女一女二剧情，反派女三的戏份其实更适合改编，她身上的善于恶对比分明，放大之后突出显著，搬上屏幕后会比你们亮眼。”
如果编剧笔力够，能在保持女三身上精彩的同时，让女一女二的魅力展现出来，女性角色之间互相抗衡，又各有各的光彩，才不会失衡。
但显然汪老师团队这回并没有发挥出足够的水准，出走的人员不是无可或缺，但的确对《仙道》造成了影响。
大概也是原小说声名太盛，编剧团队大多数认为稳妥点不要冒险不出差错，这样的情况出来的作品，可想而知，不会有惊艳才绝的效果。
林意沉思，说道：“既然汪老师那边没有产生动荡，辞亭你会不会想多了。”不能因为人员变动，便下了团队能力下降的结论，有些说不过去。
角色既然分了主配角，自然有区别，林意从不阻拦配角的出彩，她也自信自己作为主角，不是轻易就被人压下去的。
因为担心女三占风头，而‘未雨绸缪’带编剧进组保证自己的戏份，这个提议如果不是沈辞亭说的，林意当场就会翻脸。
庸人自扰。
卓知知附和，“对啊，全部剧本都会经由汪老师审核，我和意姐也不是空有其表，再说了，真有艺人能碾压我和意姐，那才有意思呢，我立马要建议公司挥锄头挖墙脚。”
她没那么小的心胸，看不得后辈出头。
沈辞亭早料到她们的反应，易身处之，有人这么跟他说，他同样会觉得这个人有毛病，但韩天温三人的经历，让沈辞亭不得不让林意和卓知知做出措施。
没有周柔语的掺和，有些事情照样避免不了。
系统数据运转不过来了，它不解：【宿主，为什么会这样？周柔语算已经出局了，她身上的锦鲤系统也没契机发挥作用，但韩天温他们还是遇上了和上辈子一样的事情。】
这让系统着实弄不明白。
沈辞亭并不感到迷惑，他平淡道：“很正常，证明了你界定的男女主并没有你想象中的重要，这是好事，没了所谓的男女主，该发生的照样会发生，只是有了他们的介入，会易于把事态扩大化弄得愈加严重。”
男女主并不能凌驾于芸芸众生之上，系统以后也别把主角看的太特殊。
【原来如此。】
沈辞亭没有被林意卓知知不配合的态度为难到，他说道：“我不是无的放矢，从汪老师那出走的人员，我介绍给了安导，现在已经成了安导御用编辑的重点培养对象，可见人不是空架子。”
这话一出，林意和卓知知都若有所思，能被安导御用编辑认可的人才华不会低，那沈辞亭担忧的情况，极有可能发生，属于主演的蜕变过度爆发的戏份，从文字演变成画面的过程没有被编剧恰如其分二次创作，被配角压戏是小事，更多的是对《仙道》的惋惜。
一部至今都有着高知名度的好作品，在另一个领域，理应达到更高的高度。
“按理说，能让安导御用编辑加以培养的人才，汪老师不会这么简单就放走啊。”韩天温不解，在他认知中，编辑这个行业，需要或多或少的天赋，他听辞亭语气，从汪老师那出走的小编剧显然是有的，他都替汪老师错失人才可惜。
大伙儿一致看向沈辞亭，没有缘由觉得他知道，沈辞亭没辜负他们，解释道：“汪老师团队管理比较严苛，像最底层的小编剧，除了机械完成团队的任务，另外是没有途径提前晋升的。汪老师崇尚笔耕不怠，所以小编剧想混到有名有姓，得拼资历，但这里的资历不是个人能力，而是加入团队的时间。”
也就是说，你这个人再天才再突出，没到相应的时间，是没办法从这一层上升至另一层的。
这是这批小编剧出走的主要原因。
方柏连连摇头，“这种制度粗暴的一刀切，不人性化，也不科学，灵活一点比较合适。”
文字这东西，有些人组合起来，就是有灵性；有些人写出来，就是干巴巴的；不能说前者十年如一日的练习，也不能说后者就是懒惰怠慢。
天赋这玩意儿，不公平，让人操蛋，但就是让人无可奈何。
俞苏：“有能力的人被制度压着出不了头，有心气的人不会甘愿留着混时间，各人有各人的选择。”
想留下来的，就遵循指定的制度；想走的，汪老师团队也不强留。
他们都能看出来的弊端，汪老师就没想过改变？
“汪老师有自己的考量。”沈辞亭了解颇深，“拥有天赋的永远是少数人，大多数人只能靠经验和时间的累计一点点进步。汪老师或许流失了能一鸣惊人的天才，但他留住了更多的以此为生的普通人。”
外人很难轻飘飘的说，这是好是坏。
卓知知一针见血，说道：“所以这种制度下，汪老师团队里的中坚编剧，基础功绝对扎实，但额外的东西可能会差一点。”
辞亭说的她有点想带编剧了。
林意沉吟：“剧组还在筹备，全部剧本还没完成，等我看完再做决定。”
沈辞亭跟娱乐圈百事通似的，不给林意和卓知知一点缓冲的时间，“那什么，你们这部剧制作方比较着急，大概率是完成一部分剧本，让剧组动工，你们先拍着。”
林意/卓知知：“”
“你
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