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哇叽小说www.wajixiaoshuo.com提供的《穿进异世后走上人生巅峰了》110-120(第27/37页)
两人相处一如既往。紧接着云栖栀坐在餐椅上吃爱心早餐，逄余坐在对面给她念从各渠道收拢上来并总结完毕的今日计划。
“APP已经推行完毕。知道这东西跟他们吃什么穿什么挂钩，自然一个个都很积极。一小部分手机丢失或者破损的也都领了新的——基本出自那群食堂阿姨‘上当受骗’后买回来的部分。”
“这边他们集中统一过了，毕竟是不支持这种先寻.衅滋.事后底价折换的行为，直接算在初期福利里了。而且如果电子街那边反应过来，毕竟没有比较合规的交换证据，这还会算在暧.昧不清的半争议物里，所以那些阿姨完全没意见。没手机的那些象征性.交点东西给特派，东西直接进他们的公共配备区域了。”
云栖栀一边鼓着脸颊咀嚼一边点头。
“接着就是整体范围内的‘周期性物资消耗记录表’大抽查，这部分可以说让各部分都兵荒马乱t?。”
逄余垂眸看着手机上做好的备忘录，继续说道：“特派在这部分做得最好，但由于任务登记新政策和审核处审查是在最近产生的，第一批和第二批义务援助的时候并没有入这部分的资料库，所以产生了部分漏洞，他们加紧整理完，就在规定时间上交了。”
“温室那边的建筑工地没有这部分的强制要求，所以他们虽然也有记录，但没有条理整洁化。但工程部的丰良很细心，所有的数据、包括每天多少人吃多少饭、剩多少饭怎么处理的都有存档，虽然整理和归纳总结方面废了点功夫——他找了好几个人过来帮忙，紧赶慢赶也在规定时间上交了。”
云栖栀听音听味，此时咽下嘴里面的板栗酥，询问：“有没来得及在规定时间上交的？有出大问题的？”
“嗯。”逄余却没有直接说，“另外那个第三方检测机构人数太少且全程没有动态变动，所以每天的份量直接是固定的，复制粘贴归纳到一个表内就可以。大学城刚刚移动完两拨人进入，虽然实验室那边的主事人雷百泉没有整理物资的经验，完全没做准备，一时混乱。但因为时间短，就几天的累积，也赶了出来提交完毕。”
云栖栀恍然：“那就是医院。”
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医院确实出问题了。
或者说, 出问题最多的地方可能就是那里。
对于云栖栀来说，既在意料之外又在情理之中。
从头数到尾，最容易出问题的地方就是人多的地方、就是涉及到人本质需求的地方。显然，在这一点上, 医院汇聚了全部的踩雷项。
特派仍旧可以“打不过, 躲着走”，因为有武器、有能力、有身份, 只要不是喝醉了酒或者实在没脑子, 不会有人去跟他们直接表露些歇斯底里——例如鄂芸的家人。
他们不敢在特派局面前耍横推搡, 因为他们知道法律里面有“袭警”这一项, 因为特派和安察又不一样。因为他们知道自己不能情绪激动，他们如果太放肆，确实是可以被无条件控制住的。
但医院不同。
他们走不开、打不过、躲不了。
在和平时期——就像是那些资本家仗着劳动力充足而肆意妄为的去消耗甚至透支员工一样。会下金鸡蛋的母鸡数量特别多的时候，宰几只直接取卵也损耗不了什么。很多“病人”也是仗着这一点。
因为医护人员非常多、医院非常多，即便这一家倒了，或者这一个医护人员被砍伤砍死、崩溃了, 他还可以找到另外一个。所以他们才会“有底气”去医闹、去在他们身上发.泄自己的不满、去往这些弱势群体身上释放自己的恶意。
但就像是罕见的劳动力大崩溃一样。真当灾难彻底来临的时候——或者等他们生了病、受了伤却怎么都找不到医生护士时才会后知后觉、恍惚间才发现, 原来医护工作者对比起来这么少, 少到像仅有的那只金母鸡一样, 得需要珍惜的把他们捧在手心里，小心呵护着才行。
而“被剧透”又从来没有那种——那种宛如自己是世界之主、整个星球都该围绕着自己转的、小孩子大脑发育不全才会出现的自我阶段，所以云栖栀自然看得非常清楚。
有时候真正看明白了这点、这点因为劣根性而产生的“理所当然的欺凌”确实让人有些绝望……即便云栖栀不是处于这种医疗组范围内的人，但因为经历过差不多的原因导致的其他欺凌，比如说“你没有爸妈你就低人一等所以我们欺负你是应该的”, 所以非常能够理解这种无处脱身一般的负面情感。
在自己能“做点什么”的时候, 她第一时间给这些医护人员搬迁，搬一次不彻底, 就还会接着搬第二次，会让特派在附近巡逻，竭尽全力保证他们的人身安全。
所以全程尽量给医院以及医护这边开了最大的绿灯。从不插手那边的私人管理、从不去“视察”，所有的物品第一时间供给的同时，就像是逄余说得那样，从来不要求他们在物资这部分收纳上报。
云栖栀有些踌躇和犹豫。
给医护更好的条件，给特派、给电工这些高危职业更好的条件，这不是应该的吗？
对于云栖栀来说，这就是应该的。
逄余在对面轻轻敲击桌子：“首先我们得统一一点，伟大的不是职业而是人。我们现在实行的是‘按劳分配’针对政策，所以更辛苦的医护、特派以及建筑工人等等，他们就能得到更好更多的东西，对么？”
云栖栀点头：“对。没错。”
“那么问题就出在这里。”逄余继续说道，“特派现在是任务制度，连一开始的援助都没有，物资直接是从‘任务’获取的。也就是说，他们做的任务越多，得到的东西就越多。而他们对自己能力上限很有数，又有新成立的审核处在监督，现在已经形成了非常好的自我运转体系。”
“温室那边的建筑工人同样。那边更不要求过度透支，而且建筑这种事，所有的人年龄段和体力彼此之间也都差不太多，基本上都安排相同的活，比如说每人每天多少块砖多少堵墙什么的，本身人手就不够，丰良连每一个人叫什么长什么样都清清楚楚，这些建筑人本身相处久了也都知道谁是谁，就更不可能出现‘某某偷懒’这种情况。”
云栖栀表情沉重了些：“我知道你的意思了。就是……”
“我看过你的备忘录。”逄余继续说道，“你给各个职业，包括像翟嵇、伊丽丽这样的保镖规定的待遇都是仅够保底的基础工资、福利、出勤和奖金共同构成的。这是非常好的统一政策，你该彻底实施下去的。”
“嗯。”云栖栀有些怏怏地应。
再怎么说规章制度化的“按劳分配”或者对等待遇，毕竟还是出自和平阶段的，云栖栀对医护、特派以及老师都是存有说不出的潜意识好感。
这点好感在以前不算什么，最多也就是在被实习护士一针没扎中血管后宽容让她继续扎第二针，但在她有了权利以后……
云栖栀打了个冷战，然后顿时从这点情感里脱离出来：“对，你说得没错，完全没错，越是站得高，越不能通过个人的喜好倾向或者偏见偏好来处理事情。”
手里越是具备权利，处事就必须越“规整冷血”。
这也是翟嵇之前坦然直接教给她的东西。
在其位、谋其职。她作为“普通人”的时候，可以随便喜欢什么就买什么，讨厌什么就说什么、纯粹按照自己的想法处理自己的事情。
但她一旦成为某种“领导层”了以后还没反应过来情况、还这么干，那就是德不配位，那
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