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哇叽小说www.wajixiaoshuo.com提供的《转机》60-70(第4/16页)
当即下达禁令，禁止吃了假药的李博士往变态方向发展，让她滚回去睡自己的。
闻言，李笃低下头余音绕梁地“哦”了声，轻轻抽了下鼻子，将十分失落演绎出万分惆怅。
方规塞给她一颗李子：“想个别的。”
李笃便不说话，也不发出奇奇怪怪的声响，低头安安静静把玩着李子。
方规叉了块西瓜放嘴里，转眼，视线不自觉落在对面泛红的鼻尖和睫毛上一颗晶莹的水滴。
……来了又来了，又变妖怪摄人魂魄来了。
“行行行，睡睡睡。”半颗西瓜丁无论如何咽不下去，方规干脆吐出来，怒道，“你别给我装可怜！”
李笃抬头：“我没装啊。”
她只是困了，又不想哈欠打得那么明显，于是控制不住地憋出了两汪眼泪……
而已。
第63章 李博士，哎……
方规不去医院，眼口手却都没闲着。
眼睛里闪烁着烈火淬过的寒芒，监工般盯牢医院各区域监控，手下奋笔疾书每个员工的活动轨迹和工作状态，嘴里念念有词：
摸鱼的枪毙，统统拉出去枪毙；捣糨糊的问斩，秋后马上问斩；放卫星的油锅，必须下油锅。
李笃在旁边守了一下午，迟钝地觉出敲山震虎的意味，恰好家政服务人员上门，把书房留给了忽然变身邪恶资本家的圆圆陛下。
晚上这两位阿姨一位姓曹，一位姓严，和中午刘姓、马姓两位阿姨一样，都有朴实、温厚的面相，李笃比着程文静找的。
圆圆从小到大只认定程姨一个保姆。
李笃离开大院前两年，爱军机械已是庞然大物，方爱军完全有能力让独生女过上奢华生活，铺张浪费的事情多少干过，还兴致勃勃想给女儿盖一座宫殿，让她当个名符其实的小公主，配上十个八个专职佣人，但是方规不喜欢，说没必要，大院里那么多姐妹和阿姨呢，她去当公主简单，让姐妹和阿姨们怎么看。方爱军先后给女儿配的十几个保姆，也都让方规一个个放走了，有的去厂里当了杂工，有的安排进了员工宿舍，都有了不那么好但绝不算差的去处。
唯有程文静留下。
日子越过越久，程文静名义上是保姆，其实跟半个妈没差。李笃考虑过要不要让程文静放下半死不活的「莱晔」厂，继续照顾程文静自己当成半个女儿的圆圆。
想想决定暂时搁置，等厂子倒闭再跟程文静提——莱晔厂了不起能撑到年底。
圆圆除了口味上刁一点，远称不上养尊处优，对阿姨的特长要求只一条：做饭好吃。
所以当圆圆说选刘阿姨时，李笃百思不得其解：“刘阿姨做饭不好吃吧？”
刘阿姨做了两道菜，西芹虾仁和开胃酸辣汤，西芹老筋没摘干净，圆圆吃了一口就吐掉了。酸辣汤更是酸得圆圆直皱眉头。
而且刘阿姨眼里看不到活，进门说这房子敞亮干净，清洁便只做了玄关和卫生间。
方规问：“那你说选哪个？”
李笃试探地问：“晚上那位曹阿姨怎么样？”
方规没回她。
李笃猜测，圆圆八成没记哪个是哪个，记得有一人姓刘，就说选刘阿姨。
李笃详细介绍曹阿姨：“就是糖醋鱼烧得蛮好吃的那个，话不多，爱笑。做事蛮细致的，换了四次手套。而且曹阿姨住处近，骑电动车二十分钟就到了。”
都说好的阿姨不流通，中午两位阿姨确实差点意思，晚上这两位无论整理家务还是烧饭做菜都有一套。
但曹阿姨烧菜手艺更胜一筹，晚饭圆圆本来心不在焉地吃，尝到糖醋鱼，眼睛一下子亮了，难得多吃了一碗面。
方规无所谓地说：“哦，那曹阿姨好了。”
李笃说好，回复家政公司客服暂定曹阿姨。
糖醋鱼好吃又下饭，吃的时候没感觉，吃完这一会儿忽然感觉撑得难受，方规摸摸肚子，到承重墙旁边贴墙站着消食。
李笃看圆圆神情不佳，又疑心是不是自己过于偏向曹阿姨了，也许圆圆看到了刘阿姨的特别之处呢？
选出中午和晚上四位试用阿姨，李笃其实花了些心思——中午刘姓、马姓两位阿姨在APP上评分较低，刘姓阿姨只有一颗二星评分，马姓阿姨有几条做事不认真、不讲卫生的差评。
给圆圆选择是好，但选择太多也费脑筋，所以李笃就设置了参照组，而且刻意把两位有待进步的阿姨放在中午。
这样圆圆只需要在晚上两位阿姨里选出一个。
李笃想，刘姓阿姨评分低是因为她没经验，刚从家庭主妇转来做家政，但也许她的气质和谈吐圆圆更喜欢呢？
李笃自己琢磨了一会儿，想不通，小心翼翼地问：“为什么我说曹阿姨就选曹阿姨了，你不是想要刘阿姨吗？”
方规不言语，怜悯地投她一瞥，转过身面对墙壁。
李笃心里发慌，无端生出媚眼抛出去了发现对面是个瞎子的窘迫，“刘阿姨也蛮好的，她稍微缺点经验，身体健壮，也爱笑。”
方规额头抵上冰凉的墙壁，幽幽叹口气。
李博士，哎……
傻乎乎的。
李笃回去拿手机：“我现在去跟家政公司讲，我们要刘阿姨，不要曹阿姨了。”
“你消停会儿吧。”方规没好气地喊停她，“李博士，你是一个成熟的大人了，你要相信你寄几。”
稍晚和梁教授谈话时，李笃幡然醒悟了一个事实：所有人都比她本人更相信她自己。
正式签约后，李笃未能即时摆脱梁教授，相反，必须接受这位组织行为学家为期四周的培训——Alice午后以邮件形式传达的通知。
不用问，一定出自沈晓睿临时授意。
因为刚参加完学术会议匆忙开启视频通话的梁教授同样无奈：“我也不想加班，但是我必须尽快提交一份为你量身打造的培训提纲。”
李笃表示理解。
梁教授问：“你的论文已经投出了？”
李笃说：“对，Sherry协助走快速通道，快的话，下个月发表。”
梁教授了解顶级期刊的审核周期，“是一项重大突破吗？”
李笃：“应该是吧。”
即使隔着屏幕，梁教授也辨识得出李笃并非对影响性抱有怀疑态度，更像不在乎。
梁教授忽然理解了为什么沈晓睿会在这个项目上，为这样一位尚不成熟的领导者频频破例。
沈晓睿对李博士抱有极高的期望，无论是商业价值，抑或雇主的长远计划，李笃是沈晓睿认定的重要合作伙伴——她将主观或客观地助力沈晓睿筑造职业生涯的里程碑。
问题在于李博士总是游离于世，严重缺乏领导者的内驱力。
但沈晓睿认为这不是问题，她了解李博士的过往，笃定李博士缺少一个契机，缺少针对性指导。
沈晓睿坦言，李博士有时给人感觉她“还没长大”，是一个智商超群、然而心性被囚困在少年时期的创伤者——一旦伤口愈合完成蜕变，或者成长起来，她一定会成为符合沈晓睿期望的角色。
梁教授认同沈晓睿对李笃“没长大”的评价，李博士确实有一些少年心性的促狭，凭李博士的智商，明明可以用更成熟更理性的方式在评估过程中与她视为敌人的梁教授周旋，可她却选择了伤敌一千自损一千的高温炙烤。
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